Atención Integral Centrada en la Persona

Descripción

FINALIDAD

La toma de conciencia sobre la importancia de transmitir el modelo asistencial de Atención Integral Centrada en la Persona (AICP). La razón de ser de los centros de SJD con el propósito de atender a las personas a través de la noble y humana actividad del "cuidar" acorde a nuestros principios y valores. Así podrán impregnar y transmitir como ejemplo, lo esencial de nuestro carisma; sentirse acogidos, respetados, considerados, tratados con delicadeza y discreción, así como receptores de cuidados y tratamientos profesionales óptimos para "hacer el bien, bien hecho".
Destinatarios

  • Destinado a responsables y mandos intermedios de los Centros.

Modalidad
Semipresencial. Consta de dos partes:

  • Fase Virtual: A través de una plataforma virtual, el participante podrá realizar la lectura del libro de "La atención integral en San Juan de Dios. La mirada de Clara" y realizar aquellas actividades propuestas para poder reflexionar e integrar todos los conceptos.
  • Fase Presencial:
  • En el Centro de Simulación del campus del Centro en el que se desarrolla la formación, los participantes pueden experimentar, aprender y reflexionar, sobre lo tratado en la fase virtual, a través de escenarios que recrearán situaciones cotidianas en un entorno seguro.
  • La dinámica de life coaching se basa en el modelo triaxial de valores de Simon Dolan (CxV3Es) desde el enfoque de la escuela de coaching ontológico.

Objetivos

Objetivos a conseguir:

  • Velar por el modelo de asistencia integral garantizando la satisfacción de la persona atendida, la seguridad y la continuidad de la atención impulsando la organización por procesos.
  • Centrar la planificación y la organización de la atención en la persona y familia para dar una respuesta adecuada a sus necesidades respetando los derechos intrínsecos a su dignidad en base a sus preferencias.
  • Potenciar la autonomía y corresponsabilidad de los profesionales disminuyendo la jerarquización de la estructura y favoreciendo la coordinación en base a líneas concretas de atención donde se reconozca la aportación de cada disciplina.
  • Potenciar el desarrollo profesional, el trabajo colaborativo, la innovación y la investigación favoreciendo un entorno motivador que estimule la participación y la confianza.
  • Identificar herramientas para sensibilizar y transmitir el modelo de AICP a los equipos.
  • Abrir un espacio para la reflexión personal sobre la propia jerarquía de valores para tomar consciencia de la sincronía con los valores institucionales.

Programa

Pilares de la atención integral:

  • La acogida. 
  • El respeto. 
  • La mirada atenta. 
  • La libertad para tomar decisiones. 
  • La despedida desde el vínculo. 

Dinámica de life coaching por valores:

Presentación del modelo triaxial de los valores de Simon Dolan (CxV3Es).

  1. Identifica tu propia jerarquía de valores y evalúa tu grado de satisfacción al respecto.
  2. ¿Es el momento de cambiar algún valor en tu jerarquía? Ejercicio de visualización.
  3. Elabora tu propio plan de acción orientado al cambio si lo necesitas.