
Entendido en el marco de un programa de formación en Cultura Institucional, el curso pretende potenciar competencias transversales, de carácter general, para el desempeño profesional, profundizando en aquellos aspectos que configuran un estilo asistencial propio y que derivan y se alinean con los valores de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios.
En lugar de realizar un planteamiento fundamentalmente teórico, se ha optado por trabajar “desde las situaciones”, partiendo de “casos” concretos que permitan analizar, tanto las relaciones con “usuarios” como las que se dan, internamente, entre trabajadores y colaboradores.

Desde su raíz católica, la Orden Hospitalaria participa del carisma de
la hospitalidad –en sentido teológico, don del Espíritu Santo que enriquece y capacita para un servicio
particular, en este caso una misión a favor de los enfermos, pobres y
necesitados- recibido por Juan de Dios y actualiza la expresión de esta especial
consagración presentando la hospitalidad
en sus Centros como “metavalor” que cobija, soporta, acrisola y alimenta otros
valores. En torno a este concepto de hospitalidad, su dimensión antropológica
y cultural, su presencia en la tradición cristiana y su vigencia en las
distintas obras de la Orden en la actualidad, pivota el presente módulo.
