• MÓDULO I. Desarrollo personal y competencias relacionales para el desempeño profesional
  • MÓDULO II. Identidad e Historia de la Orden Hospitalaria

Entendido en el marco de un programa de formación en Cultura Institucional, el curso pretende potenciar competencias transversales, de carácter general, para el desempeño profesional, profundizando en aquellos aspectos que configuran un estilo asistencial propio y que derivan y se alinean con los valores de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios.

En lugar de realizar un planteamiento fundamentalmente teórico, se ha optado por trabajar “desde las situaciones”, partiendo de “casos” concretos que permitan analizar, tanto las relaciones con “usuarios” como las que se dan, internamente, entre trabajadores y colaboradores.

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El conocimiento de la Historia de la Orden Hospitalaria en su contexto, identificando sus figuras más destacadas y los valores que animaron su actividad, rastreando su desarrollo y expansión geográfica, la configuración de su carisma, la concreción de su misión y sus tareas, así como la aproximación a algunos documentos particularmente relevantes son aspectos esenciales para comprender la identidad de la Institución y la situación actual de sus centros. De igual modo, este conocimiento del pasado resulta del máximo interés para el diseño de la actividad en el presente y los proyectos de futuro con solidez y arraigo.